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轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
法律分析:没有住院的
工伤
只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。法律依据...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般赔偿
方式如下:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食...
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
法律分析:
轻微工伤
不需要住院的,工伤职工经工伤认定后,医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,可以由工伤保险基金支付,如需停工接受治疗的,则停工期间的工作待遇不变,由用人单位按月发放...
工伤赔偿怎么
算
轻微工伤
休息两周
答:
一、
工伤
休息工资
怎么
算 1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
工伤轻微
伤按以下规定
赔偿
:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
法律分析:虽然
轻微
伤不构成刑事责任,但是,只要给对方造成人身或财产损失,那么是可以要求民事
赔偿
的。具体说来,赔偿的范围如下:如果受害人遭受人身损害,那么因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括误工的费用、护理...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微
伤害的民事
赔偿
标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。
一般
是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目: 1、医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明...
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
轻微工伤
没住院
赔偿
如下:1、工伤医疗,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、停止工作期间,...
轻微工伤一般怎么赔偿
?
答:
轻微工伤
是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
试用期
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
法律主观:
轻微
伤 害的民事
赔偿
标准 是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。
一般
是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目: 1、 医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...
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