中途离职13薪怎样发

Question

如题所述

Answer 1

不同的企业对发放十三薪的要求不一样，以我上家公司举例。入职并转正在一年以及以上的，十三薪发放的就是一个月转正后的基本工资；入职转正满半年及以上的发放转正后基本工资的一半；转正时间不满半年的没有十三薪。由于公司里每个人都基本工资会有差距，所以和其他人会有差距。当然，所有的条件前提是一年的请假时间不满一个月(产假，丧假这些例外)
正常来说十三薪基本都是在年底前发放，具体的发放条件每个公司是不一样的，中途离职时间过长估计没有，建议找人事了解清楚。

Answer 2

正常来说，只要是中途离职的，一般的企业或者单位都不会放放你13薪的！ 如果曾经工作的是比较好的讲信用的单位，那么他会按照你当年工作的时长，将13薪按月平均之后，按照你工作的月份来发给你。

Answer 3

一般公司规定是年底在职才给第十三薪，这是留人的一种手段。
极个别的会给你平摊到月，年中离职折算给你，本年在职月数/12*第十三薪，给这么多。中途入职的一般也是这样计算，年底不会给满一个月的。