关于《劳动合同法》规定的非全日制用工，下列说法正确的是（ ）。

Question

A. 用人单位和劳动者不得约定试用期
B. 用人单位解除合同的，劳动者可以向单位主张经济补偿
C. 需要签订书面劳动合同
D. 工资应当按月支付

Answer 1

【答案】：A
本题考查劳动法。
A项正确，《劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”
B项错误，《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”
C项错误，《劳动合同法》第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”
D项错误，《劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”
故正确答案为A。