员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法吗?

Question

如题所述

Answer 1

员工私自偷拿公司的东西，这是属于违法的行为。所以企业是可以把您开除。但是不发工资是违反劳动法的。
如果企业直接报警，那么您也可以拿到你的工资，但是你会留有案底。将来找工作的时候会有很多企业不要你

Answer 2

员工私自偷拿公司的东西，被开除后不发工资，没有违反劳动法，因为你自己有错在先。

Answer 3

如果员工私自拿工资如果员工私自拿工资的东西的话被开除如果员工私自拿工资的东西的话被开除不发工资那么公司也是违法的但员工私自拿工资的东西也如果员工私自拿工资的东西的话被开除不发工资那么公司也是违法的但员工私自拿工资的东西也是哈如果员工私自拿工资的东西的话被开除不发工资那么公司也是违法的但员工私自拿工资的东西也是违法的

Answer 4

员工私自偷拿公司里的东西，开除，以后不发工资，并不违反劳动法 ，相反的，员工私自偷拿东西，公司是可以打电话报警处理的

Answer 5

员工私自偷懒，动公司东西，开除后不发工资，违反劳动法吗 这个肯定是违反劳动法的男员工，他私自投了工作应该受到公司的规章最大的处理 但是不发他的工资，也是违反《劳动合同法》的