有很多职业性格测评产品可以推荐，以下是一些比较常用的：
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）：这是一种广泛使用的性格测试，它基于荣格的心理学理论，将人格类型分为16种，包括E（外向）和I（内向）、S（感觉）和N（直觉）、T（思考）和F（情感）、J（判断）和P（知觉）。
Big Five人格特质模型：这个模型将人格特质分为5个方面，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。这个模型在学术界和商业界中都被广泛使用。
OCEAN人格测试：这是一种基于大五人格特质模型的测试，它将人格特质分为5个方面，包括开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。
DISC测试：这是一种基于行为科学的测试，它将人格特质分为4个方面，包括支配、影响、稳定和服从。
以上这些测试都有不同的优缺点，可以根据个人和公司的需求选择适合的测试。另外，需要注意的是，职业性格测评结果只是一种参考，不应该完全依赖测试结果来做出职业决策。