员工不打招呼直接辞职走人,作为企业应该怎么办?

如题所述

如果企业和员工双方签订的劳动合同有明确约定,说明员工离职必须提前一个月告知的话,那么员工已经违反了劳动合同法,可以去法院告员工违反劳动合同法,并且要求该员工赔偿因该员工擅自离岗造成的损失。
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第1个回答  2021-12-04
员工不打招呼直接辞职走人,作为企业只能够扣留员工的上个月工资,其他的没有任何办法,因为这不是犯法的事情。
第2个回答  2021-07-16
员工不打招呼,直接辞职走人作为企业。应该考虑问题出在哪里?多和公司的员工多沟通交流。多听听员工的心声。这样才能找到问题所在,留住员工。本回答被网友采纳
第3个回答  2021-12-12
作为企业是可以扣他们工资的,他们没有得到单位的批准就离开了,给单位造成损失,单位要提供证据,并且可以扣他们一部分工资。
第4个回答  2021-12-09
没有按照正常流程提辞职、办理交接就离开,可以按照旷工处理的,具体需要看公司的制度是怎么规定的
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