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从富士康离职到业成中间有没有时间限制
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推荐答案 2018-02-26
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相似回答
从成都
富士康
id出来,进
业成
要隔多久
答:
1:普通员工需要满足
离职
6个月以上方可再次入职。2:师级干部需要满足离职24个月以上方可再次入职。
成都
富士康
id
离职
去
业成
可以吗
答:
可以。成都富士康官方发布的信息中,
自离的黑名单系统是三个月,富士康id与进业成之间存在一个审批和核实的过程进业成需要隔三到五个工作日的时间
,等待时间过后去业成是可以的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市。
成都
富士康
ID部门旷离能马上进入
业成
吗?
答:
不可以。根据业成对于入职时间上的间隔规定,
普通员工需要满足离职6个月以上方可再次入职,而师级干部需要满足离职24个月以上方可再次入职
,是不可以直接入职业成的。
太原
富士康
正常
辞职
多长
时间
在可以进去
答:
劳动者在单位离职,那么最短是3天,即在试用期辞职;最长是30天,过试用期
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
富士康离职
多久可以再进?
答:
正常
离职
的话一个月就可以了。从你离职哪一天算满30天之后,不是说过了当月就可以了,前提是不被拉黑名的情况下,
富士康
三进三出在进的几率就不大了,还有就是离职的时候厂部提报的原因,有很多朋友因为得罪了领导,给提报的是违纪,也会被拉黑的,不过这种几率很小的。富士康科技集团是中国台湾鸿海...
2011.5月从成都富士康自离的,2013.3月成都
富士康业成
科技招聘还能进吗...
答:
你是第几次进
富士康
?如果是第三次就不行了。自离的满一年才可以
富士康
自动
离职
多长
时间
可以在进?
答:
员工正常
离职
,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一...
河南
富士康辞职
后最快多久能在进
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
从富士康离职到业成中间有没有时间限制
答:
我已经在
富士康
做过线长,也在几个事业群待过。是可以
离职
后换一个事业群再进。不过在进面试的时候一定先问下那个事业群在决定进。
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