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离职证明多长时间有效
离职证明有效
期
答:
法律分析:员工离职证明并没有有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
离职证明有效
期
多久
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职证明有效
期是
多久
答:
离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的,长期有效
。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明,否则劳动者可以向劳动行政部门举报,由该行政机关责令单位改正。离职办理流程如下:1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2、和同事交接相关工作;3、归还相关办公用品,包括...
被裁的
离职证明有效
期
答:
法律主观:离职证明没有效期
。 根据相关规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位...
离职证明
有
时间
限制吗
答:
没有。
离职证明没有时间限制
,因为《劳动法》规定,用人单位开离职证明是义务,离职证明是没有时间限制的,直到找到下一份工作之前都有效。一般劳动者辞职到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明。离职证明是有很大的用处的,在入职新单位的时候需要,也可以在转移社保...
离职证明有效
期
多久
?
答:
员工离职证明并没有有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
离职证明有效
期
多久
?
答:
离职证明有效
期在你找到工作之前都是有效的,你如果你找到了工作之后,那你提交给新单位,那么你这离职证明就作废了。
离职证明有效
期只有半年吗
答:
离职证明
是没有
有效
期的 可能楼主问的是待业证,或者失业保险领取的时候需要提供的吧。
离职证明
有
有效
期的说法吗?
答:
员工离职证明并没有有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
离职证明多久有效
答:
新单位是为了防止双重用工。就是说,你的解除通知书上注明最后工作日是5月26日,你是有可能已经找到新的工作的,而在新单位有了其它问题,所以又要找工作。所以他们让你提供最新的
离职证明
。你需要说服新单位相信你在此期间并没有其它工作经历。比如单位要求你提供的失业证。如果你根本没有申请失业待遇...
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