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成都富士康id离职去业成可以吗
如题所述
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推荐答案 2023-05-13
可以。成都富士康官方发布的信息中,自离的黑名单系统是三个月,富士康id与进业成之间存在一个审批和核实的过程进业成需要隔三到五个工作日的时间,等待时间过后去业成是可以的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市。
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成都富士康ID
部门旷离能马上进入
业成吗
?
答:
不可以
。根据业成对于入职时间上的间隔规定,普通员工需要满足离职6个月以上方可再次入职,而师级干部需要满足离职24个月以上方可再次入职,是不可以直接入职业成的。
从
成都富士康id
出来,进
业成
要隔多久
答:
1:普通员工需要满足
离职
6个月以上方可再次入职。2:师级干部需要满足离职24个月以上方可再次入职。
从
富士康离职
到
业成
中间有没有时间限制
答:
我已经在
富士康
做过线长,也在几个事业群待过。是
可以离职
后换一个事业群再进。不过在进面试的时候一定先问下那个事业群在决定进。
2011.5月从成都富士康自离的,2013.3月
成都富士康业成
科技招聘还能进吗...
答:
你是第几次进富士康?
如果是第三次就不行了。自离的满一年才可以
富士康id
出来多久
可以
进
业成
答:
一般情况小是一个月
成都富士康
黑名单
可以去
成都
业成
嘛?
答:
亲身经历可以。之前在
富士康
面试成功师3,由于主管意见不统一,上班一天就没去了,自离。也是担心这个。但是后面投了
业成
,依然得到面试通知,我没有去,从这一点来看富士康这边不影响业成的就业。
富士康辞职后
多久
可以
入职
答:
如果是自离的,也就是没有办理
辞职
手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康
自离不办手续的后果:劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人...
成都业成离职可以
进
成都富士康吗
答:
可以。成都
业成离职
与业成办理了解除劳动关系,截止到2023年7月27日,单位也已开具了离职证明,是可以进
成都富士康
的,成都富士康也有招聘需求。富士康科技集团成都科技园是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造,广泛涉足数字内容、汽车零组件。
成都富士康业成
派遣工
离职
是去哪里报备
答:
成都富士康业成
派遣工离职是
去离职
大厅报备。自离只有到南大门右手边那个离职大厅去办,一般是周一、三、五,如果你来的久要取公积金,那你要把卡激活再去办理。
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