99问答网
所有问题
当前搜索:
离职手续有没有规定的时间
劳动法
规定辞职
要提前多久
答:
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续规定给予经济补偿。具体包...
公司办
离职手续
国家
有规定
多长
时间
办完吗?
答:
一般是十五日内办完
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律分析办完离职手续的具体时间视用人单位人力资源工作流程而定。...
劳务工
离职
需要提前多长
时间
答:
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
办理
离职手续有时间
限制吗
答:
现在劳动法规定正式员工辞职需要30天
,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
事业单位
离职手续
多长
时间
答:
事业单位离职最短需要一个月的时间
,最长需要看具体的岗位情况,如果是涉密岗位或者其他与单位有约定的岗位可能需要的时间更长,一般来说1-3个月的时间可以办完离职。事业单位在编人员单方面辞职,应提前6个月提出即解除《聘用合同》,而其它不在编的人员可依据《劳动合同法》的规定提前三十日以书面形式...
辞职
必须提前30天提交辞职报告吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
离职
交接
时间
必须一个月吗
答:
离职交接
时间
一个月。一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好
离职手续
。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出离职好好跟上级沟通,做好交接工作。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;...
辞职
必须提前一个月么?可以不要当月工资立刻辞职么?
答:
1、
离职规定
按照劳动法来说的话,一个正式员工想要离职,需要在离职前30天提前通知公司。而试用的员工,只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况,比如说公司违背劳动法或者自己不符合条件。在满足一定需求的情况下,只要双方交接完成,也可以提前离职。主要还是看离职原因,在正常情况下,就必须...
辞职
报告多长
时间
可以批下来?
答:
打辞职报告后多长
时间
可以离职 一个月,按照劳动法相关
规定
,员工辞职应该提前一个月向用工单位书面寄交辞职报告,一个月以后就可以正常常离职了 辞职报告批下来以后多久可以离职 得要看你们之间怎样协定的了.如果是按你递交的头一天开始算30天一到就可以办理
离职手续
.如果是按签字这一天开始算就要多...
员工
离职
,是否必须提前三十天以书面形式告知公司? 正常情况下谁知道一...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职必须多少天办理离职手续
离职申请什么时间提合适
如何能快速离职不用拖一个月
办理离职有时间限制么
立讯员工离职手续办理时间
法律规定的离职手续办理时间
离职手续一般是离职那天办吗
劳动法离职手续办理时间
离职手续拖着不办