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与公司离职多久与公司没有关系
劳动法规定员工
离职多久
就
和公司
完全
没有关系
了?
答:
员工离职后,劳动关系是解除了,但是可能存在其他问题。劳动者在职期间给用人单位造成损失的,员工已经离职,此时该公司如果要追偿,用人单位可以在发现劳动者给单位造成损失之日起一年内申请仲裁追偿。同时可能存在一些竞业限制的问题。法律分析首先,
一般情况下,员工离职后就与公司没有关系了
。但是,员工如...
员工
离职多久
后,
与公司
再
无关系
答:
法律主观:离职手续办理后就与单位解除关系
。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系...
自动
离职
后
多久
可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗?
答:
法律分析离职需要提前一个月通知用人单位
,一个月后用人单位应该为劳动者出具解除劳动合同说明书。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而...
离职
后
多久公司
不能追责
答:
法律分析:这个主要看你和公司签的劳动合同,如果说劳动合同中,有约定的,公司是可以追责的
。通常如劳动合同中,没有约定的,是职务过失,且你己办完离职手续,一般是不会追责的。办完离职手续后,是己经和单位交接完了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
辞职后多久
可以离开
公司
答:
离职的第一种情况可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开
。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
4.15号提出
离职
,正常劳动合同是需要一个月后才能走。4.18
公司
人事过来签...
答:
不违法。按劳动合同法规定,
辞职
需要提前30天以书面形式通知用人单位,但在这30天内,只要用人单位同意可以随时解除合同,并非一定要等到30天,这30天是给用人单位找人与你做交接的,如果用人单位不需要交接,可以随时与你解除合同。到了30天则不需要用人单位同意你可以随时离开。
辞职后公司
的所有事情是不是都
跟
自己
没有关系
了
答:
大部分事情跟自己
没有关系
。但是,如果岗位特殊比如说涉密岗位并且此之前
和公司
有保密约定,在这种情况下对公司的信息就不能随意泄露。劳动法上还有竞业禁止条款,有些岗位从公司离开两年内不得从事于本公司岗位相同的岗位。
员工辞职后
是不是就
和
老板
没有关系
了,无论老板之前对你多好?
答:
大部分
员工辞职后
,在工作上跟老板
没有
太大的
关系
了。但是实际生活中,如果员工辞职后出去创业,同一岗位而且成为老板的竞争伙伴,就不一定了,要么会成为很好的同行,经常交流,要么就是冤家,老死不相往来。不过前者比较多。如果员工出去其它
公司
工作,只要不涉及太多的利益,应该也算正常的关系。
上市
公司离职
员工信息保留
多久
,进原公司还能查询得到我之前在里面工作过...
答:
劳动法有规定,
企业
保留员工信息需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的拓展资料:
辞职与离职
的区别一、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而与...
请问
离职
2个月后还能告
公司没
签劳动合同吗?
答:
你才离开2个月
没有关系
的,带上能证明你和单位有劳动关系的材料,如工资卡,考勤表,上岗证,或者社保以及你所说的意外保险的保险单等,去劳动仲裁,要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资,如果你是满一年了,就是11个月的,从满一个月的次日至满一年的前一日期间。祝一切顺利。
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