试用期内已被辞退的员工不走，公司该怎么

Question

如题所述

Answer 1

？什么情况？员工不走？
你确定你的那份'不符合录用条件的证明'能具有法律效益吗?就是说这份证明有力度吗?还有工资必须一分不少的发给他，如果是的话你做如下2个动作:

1、让保安请他出去，绝不能让他再上班了，因为他每天的打卡记录都代表着他在上班，对公司很不利，如果保安实在请不动的话，可以报警，以干扰工作为名让派出所的人请他出去，不要到公司影响正常工作。

2、将‘解除劳动合同通知单’打印一份，盖好公章寄到他的老家，只要他父母或家里任何人签收后，即为有效。解除理由一定要清楚，并有依据证明试用不合格。