在试用期被辞退了，面试下一个公司该怎么说？

Question

我朋友是软件编程方面的，今年毕业的，在一个公司试用两个月后被辞退，本来经理是要发展培养他的。但是他除要学做技术方面，还要学小语种，底子有点弱，所以学的有点吃力，两个月内也一直没有大的进步，所以经理就把他辞了。面试下一个公司时如果问到上一个工作为什么不做了。该怎么回答？急……

Answer 1

1、在试用期被辞退了，面试下一个公司时，直接说明是试用期内，用人单位觉得不合适，然后双方协商解除合同就可以的，试用期本身就是一个双向考虑的时间的，用人单位和劳动者均有权作出选择的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

千万不要说自己被辞退了，这样人家会会有看法，真的，也不要说那家公司不好或者领导不好，这类的原因，找自己的愿意，说自己不适合这个行业，或者回家有事什么的。本回答被提问者采纳

Answer 3

千万别说自己被辞退~~~~先别扯什么诚实不诚实的问题~~~现实就是残酷的~~~如果你说，别人肯定对你印象不好，这是必然的~~~

可以说因为自己的原因，如公司太远，上班不方便，或是家庭因素，因家人重病回家探亲什么的~~~~再者就说上一家公司发展前景不大（自己认为）~~~等等，总之找借口~~~本回答被网友采纳

Answer 4

面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说

Answer 5

实话实说呗。。。自己擅长什么不擅长什么自己还不清楚？