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老板辞退我原因是上班玩手机为理由 需要扣500块用 公司制度压我,我该怎解决?
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-05-21
如果公司的制度上明确有关于上班时间玩手机有权开除或辞退您的话,您是没有办法申诉的。
如果制度上没有辞退这么严厉的规定,只有罚款什么的,那么罚款500块钱,您可以承担。如确实不想因此离开公司,那么您向老板深刻的认错,写致歉信或是公开认错什么的都可以。
至于结果,主要看老板的心情或是老板是不是原本就想辞退您,只是这次找到这个借口让您走了。这些,都需要您放下面子去跟老板做一个很好的沟通。
祝一切都好!
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因
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时间玩了会
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被抓到就
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不给任何赔偿,请问我要怎么办...
答:
第一,
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。第二,
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员工规章
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上写了
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...
答:
不合理,既然公司的规章制度上写明了上班,如果有玩手机的情况,可以罚 款20元到50元,那么老板发工资的时候扣除了500元,明显是扣多了,你可以去劳动局申请
劳动仲裁
,要求老板按照原来的约定支付工资。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都...
公司
想
辞退
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答:
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制度,
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