第1个回答 2021-10-01
你上班时间玩了会守到就你上班时间玩了会手机。被抓到就要任何你上班时间玩了会手机，被抓到就辞退，不给任何赔偿，请问我要怎么办？如果你入职的时候，公司有规定的机就你上班时间玩了会手机，被抓到就辞退，不给任何赔偿，请问我要怎么办？如果你入职的时候，公司有规定的话，玩手机就话那你上班时间玩了会手机，被抓到就辞退，不给任何赔偿，请问我要怎么办？如果你入职的时候，公司有规定的话。玩手机就话那么你上班时间玩了会手机，被抓到就要辞退，不给任何赔偿，请问我要怎么办？如果你入职的时候，公司有规定的话，玩手机就辞退的话，那么你也是没有办法的事情，因为违反了劳动规定，所以说也是你上班时间玩了会手机，被抓到就要辞退，不给任何赔偿，请问我要怎么办？如果你入职的时候，公司有规定的话，玩手机就辞退的话，那么你也是没有办法的事情，因为违反了劳动规定。所以说辞退你也是这个可的但你上班时间玩了会手机，被抓到就要辞退，不给任何赔偿，请问我要怎么办？如果你入职的时候，公司有规定的话，玩手机就辞退的话，那么你也是没有办法的事情，因为违反了劳动规定，所以说辞退你也是可以理解的，但是没有什么赔偿的话，那也是非常正
第2个回答 2021-10-01
已向劳动人事部门反映，由劳动人事部门来进行仲裁，如果还是不能让你满意的话，你可以提起诉讼，因为单位这样的处理确实有一点欠妥，毕竟这样的问题不是原则性的问题，危害也不大。
第3个回答 2021-10-01
因为上班时间玩了会手机就被抓到。因为上班时间玩了会手机就被抓到要辞退，首先你应该看看这种情况是不是对他的公司造成了什么损失？如果没有造成任何损失的情况下，他又不给你赔偿，又不给你这段时间的工资，那我觉得你应该去劳动保障中心。去申请劳动仲裁了。
第4个回答 2021-10-01
厂有厂规，家有家规，国有国法，如果因为上班时间看手机被辞退，我看你也没有申辩的理由，更不会得到赔偿，至于怎么办？只能是吸取教训，有了新的工作岗位之后一定要珍惜。说不定还会收到长期的福利呢！