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老板安排我去辞退一个员工,我如实反映,他认为我在帮员工说话,我该怎么给老板解释?
如题所述
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推荐答案 2015-10-08
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如果
老板
让你辞掉
一个员工,
你
该怎么
说?
答:
如果老板让我辞掉一个员工的话,
我会根据员工的工作情况,然后告诉员工有哪些工作做得不到位,没有满足公司的要求
。这样就可以辞退员工了。
公司
辞退
我们店里
一个员工,
作为店长我应该
怎么给
她说,平时关系还可以...
答:
1、要了解公司的老员工 老员工都是在公司里面资历较老的
员工,在
公司中经历的事情多,对公司这个组织的认同或者认识要远超过你,更了解这个对你而言新的组织的运转情况。而且公司的老员工有些属于老油条了,资历老做事也没有激情,对公司的看法和做事风格跟你新入职场的人说完全不同,且格格不入的。所...
老板
让我
开除一个
没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱
,该
如何应对...
答:
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!如果可以的话,你需要请他吃顿饭,告知这也是企业的确定,自身束手无策!不必臆想斩尽杀绝会出现好报,之后过河拆桥便是你!给自己留有余地,企业能够杀他人就可以杀你!天真的以为你也是一条船上的,死了都没人怜悯。老总使你开除一个职工,表明你在企业的部位...
老板
让我
开除一个
很敬业的
员工,我该
不
该帮该员工说话
呢?
答:
老板让我
开除一个
很敬业的
员工,我该
不
该帮该员工说话
呢?工作场所真的是我们爱和恨的地方。我们喜欢它,因为依靠工作场所,我们可以赚钱筹集一个家庭,嫁给他的妻子和孩子。我们讨厌它,因为有无数复杂和“深刻”的人际关系和艰难的工作。特别是工作场所之间的人际关系是世界上最困难的事情。有些事情...
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,我该怎么
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一、实话实说 对于我自己而言,我是一位心直口快的人,特别不善于伪装,一般是什么就是什么,而不会特意的去伪装。所以在职场当中,如果说我不愿意与领导打交道,那么我会直接的告诉领导,并且告知老板与我保持舒适的距离,这样更能够促使领导与员工之间的关系。因为领导在什么都不知道的情况下,只会...
老板
找我谈了好几次话,想要
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,我该怎么
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答:
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怎么去
维护自己的利益?
答:
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公司准备要
辞退
我
,我该
如何去与公司谈赔偿呢?
答:
坚持两点。一是,如果公司非法裁员,那么你们员工要向公司索要双倍赔偿金。二是,如果最终公司和你们协商解除合同的话,则按照经济补偿的标准支付给你们。区别就是赔偿金可以拿双倍,经济补偿只能拿一倍;但赔偿金可能要通过打官司才能拿到(过程很难),经济补偿协商后就可以拿到(过程相对容易)。
我是店长,我想让我店上的
一个员工
离开
,我该
怎样
给老板
说?因为他老是...
答:
看来他有2种可能1;想你现在的位置了.2;他觉得你能力不如他.首先你要表现的让老板认可你.这一点很重要.等机会.等他犯严重错误时和老板说并把他平时不好的表现一起汇报上去.
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