99问答网
所有问题
我在公司上班,就上班玩了一下手机,就被扣了500块钱,这样做合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-08-19
没有法律有这方面的具体规定。所以不存在合不合法。但是合规,符合公司规定。或者说罚款是没问题的,只是你觉得500块有点过分了。杀鸡儆猴嘛,你被当鸡宰了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WzOjWtWeXvWtv7zBjet.html
其他回答
第1个回答 2019-08-19
不合法,
不要听某人说法律没有规定,
法律规定公司不得以任何理由克扣工人工资
但是公司肯定不会跟你讲理的,
你只能去劳动局投诉
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-04-23
不合法公司的这种规定明显严重侵犯职工权益。
第3个回答 2019-08-19
不合理 ,公司有这样得规定吗
第4个回答 2019-08-19
书中故事起于甄士隐。元宵之夜,甄士隐的女儿甄英莲被拐走,不久葫芦庙失火,甄家被烧毁。甄带妻子投奔岳父,岳父卑鄙贪财,甄士隐贫病交攻,走投无路。后遇一跛足道人,听其《好了歌》后,为《好了歌》解注。经道人指点,士隐醒悟随道人出家。
相似回答
我在公司上班,就上班玩了一下手机,就被扣了500块钱,这样做合法吗?
答:
没有法律有这方面的具体规定。
所以不存在合不合法
。但是合规,符合公司规定。或者说罚款是没问题的,只是你觉得500块有点过分了。杀鸡儆猴嘛,你被当鸡宰了。
玩手机被扣
工资
合法吗
答:
法律分析:不违法
。用人单位有证据证明劳动者上班时间玩手机睡觉,违反了公司制度,克扣劳动者工资的,是不违法的;如果用人单位没有证据证明的,用人单位克扣劳动者工资的行为属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
玩手机被扣
工资
合法吗
答:
不合法
, 不想继续工作,就以未足额支付工资提出离职,然后仲裁要求支付补偿金
...20/50块可是老板发工资的时候
扣了500玩手机
的
这样
合理吗怎么办_百度...
答:
不合理
,既然公司的规章制度上写明了上班,如果有玩手机的情况,可以罚 款20元到50元,那么老板发工资的时候扣除了500元,明显是扣多了,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求老板按照原来的约定支付工资。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都...
上班
睡觉
被扣500块
.
这样扣
钱工厂
合法吗?
劳动法是怎么规定的
答:
不
合法,
劳动法规定不能随意扣除员工工资,一般来说
企业
无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律...
入职一周,提出离职,没有提前15天辞职
扣500
工资
合法吗?
答:
入职一周提出离职,没有提前15天辞职
,扣500
元工资,这要看你们经常当时的合同,如果合同是
扣500,
那么就是合理的,如果合同没有写,请你们按合同执行就可以了。
我在
单位
上班
因为没有戴领带被
公司
罚款
500
元,请问符合劳动法吗,我该...
答:
除非你的劳动合同上有明确的着装处罚规定,否则不合法。可以向劳动仲裁部门申请维权或直接向劳动监察部门举报。
上班
工资
被扣了一
大半
合法吗
答:
具体情形具体分析:请假扣工资是合情合理的,例如病假事假等。工作失误造成的损失:1)当月工资作出补偿不得高于20 2)扣除扣的薪资,不得低于当地最低工资标准。3)可以多个月来扣除,但
公司
应当尽到管理责任。例如财务转钱,多打一个零。那公司U盾本身有两个(一个出纳用,一个审批用),因为管理的...
老板说
上班
时间不能
玩手机,
看到扣五百
块钱,我被
他看到,他拍了我后背...
答:
要看老板怎么做了,如果是想杀鸡儆猴那估计就会
被扣了,
你也不用太担心,该来的迟早会来的,说不定也没事呢,不过
500块
有点过分了。
大家正在搜
在公司玩手机被开除合法吗
上班玩手机扣了500
公司上班玩手机被罚款
关于公司上班能不能玩手机
公司规定上班不能玩手机
员工上班玩手机公司没规定
员工上班玩手机违法吗
上班能玩手机吗
上班玩手机可以开除吗
相关问题
我在厂里上班玩了一下手机被罚了500块钱,怎么样维护?
员工规章制度上写了上班玩手机罚款20/50块可是老板发工资的...
1.因为在上班时间玩手机被罚100元,并且被扣罚了当月的绩效...
公司迟到一次就扣500块钱,这样合法吗?
我请问一下:员工睡了一会儿觉,单位就罚款500元合法吗?
在公司做了两年多家里有急事,必辞急工,可公司要扣500块钱合...
因为上班玩手机被开除,这样合理吗?
我是临时工没有做满一个月公司要扣五百块钱,这样合法吗?