领导问我想不想干了，说你如果不想干了就走人？

Question

如题所述

Answer 1

有些老板素质低下，把为自己创造福利的员工视为劣等牛马，甚至比牛马还差。因此，他们不尊重这些员工，说话很随便。他们经常说一些残忍的话侮辱员工以显示他们的权威。例如，“你不如狗。如果你不想做，别挡我的路。”！

事实上，是这些老板常年喊着要招人，也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说，他们的招聘并不那么简单。虽然地球很大，人数也很多，但估计真的有几个人会赶着跟你和你的企业这样的老板一起工作。

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职场规则很简单，就是说，基层职位越常见，招人就越容易。其实是因为你不愿意工作，还有一群人在等着工作。但是，对于那些有技术含量、长期经验和特殊技能和资源的职位，几乎不可能招聘到合适的人员。

现有岗位人员一旦离职，对企业影响很大。老板算你，用这个侮辱穿小鞋的方法，逼你自愿离开，省下补偿。我们都知道，在签订正式劳动合同后，除非员工主动提出离职，否则如果企业单方面提出解除劳动合同，就会给予补偿。即使合同到期不续签，也要赔偿。老板也在打架，为了省一点报酬，他毫不犹豫地主动逼员工离开。

有时，老板为了让员工主动离职，不仅是在“侮辱员工”，还利用各种实际手段。比如，他清楚地知道员工不喜欢做什么，但他要求他去做；当他知道员工离家很远时，他迟早会和他见面。简言之，有很多方法可以让员工自愿离职。

Answer 2

哪有这么留人的领导，他能够这么说，只能说他已经做好了辞退你的准备。这样情况下，你不走留着也没有多大意思了。个人觉得还是辞职吧，留在公司只会越来越不受领导重视。

Answer 3

其实这句话很好解释，因为他就是字面上的意思。所以你问一下你的内心究竟还想不想要这份工作？如果你还需要这份工作，那么就需要低头做小，服从领导的安排。但如果你在外面有找到更好的工作，或者是你觉得这个行业已经不适合你。想要自己创业或是有其它的门路。那么不想干了就直接走人。不用受领导的气。毕竟现在社会这么大，只要肯用心做事，工作哪里都能找到饭吃。

Answer 4

那就走呗，此处不留爷自有留爷处。较真背调一年接手过几万人，很多案例告诉我们，如果你自身有能力，在哪里都能够发光。如果你本身工作能力和态度也不好，那留下来就会天天被骂，何必呢，去找个能让你舒适的公司嘛。

Answer 5

如果领导真的这么说了，那么领导确实是对你很失望了。或者你做的工作不到位，或者你给公司造成了不必要的损失。不管如何，这样的公司，能走就走吧，别在这里耗着了，窝心。