我因单位要调动我的工作地点，不想去，单位要辞退我，责任在谁？如何处理？

并且和原工作不同，合同里注明了工作地点和内容
他们下了个文件，说如果我不到岗位，15天之后解除合同，这样，我不能被说成违约吧？

第1个回答 2008-03-29

嘿。。违反合同了。。他们要赔偿你的。你给当地劳动局打个电话投诉下，他们就乖乖的啦
新劳动合同法说了:"单位调整工作地点,和工作岗位的应当征得当事人同意,改变劳动实事要重新签写合同的."他们如果真照你说的做了.那你就可以解除劳动合同,并要求他们赔偿,这叫被迫辞职,新劳动法规定的,也有补偿的,你不要怕.
唉...还有不懂直接问我好了.

第2个回答 2008-03-29

不是有合同么，不去他们也拿你没办法，建议你看看老动法吧，他们没有权力辞退你的，再说干着这样不开心就换个环境也好，不过要是他们辞退你，这个责任他们得担，你有选择的权力啊~本回答被网友采纳

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