合同期内不服从工作地点的调动，被辞退，单位这样合法吗？该补偿多少？

Question

工作不满半年，签了两年的合同。合同中注明工作地点在宁波，但如若变动也要经过双方协商决定。但现在因为我不服从工作地点的调动，要把我辞退，我想知道单位该补偿多少？单位这样的解除劳动合同合法吗？

:em109:单位工作地点的调动其实就是个幌子，真正的原因是因为的单位效益不好准备裁员。

如果，劳动仲裁的话，我该准备哪些材料？

希望大家能给我些帮助？第一次遇到这样的时间，很是郁闷！

Answer 1

现在因为我不服从工作地点的调动，要把我辞退，我想知道单位该补偿多少？单位这样的解除劳动合同合法吗？单位的行为不合法，单位估计也就是口头说说，不会给你出具那个表的，估计会逼你自己交辞职信，要不就是拖一天算一天，反正只要你不去上班，10-15之后就算旷工处理，到时候再开除你。你去的话单位就叫你不要去。其实我现在也是这个问题，劳动仲裁的话很麻烦的，我的打算是去交辞职报告，要不闹起来大家都下不了台，特别是单位效益不好的话，它更不想让外面知道。因为一个员工除非你自身的问题被单位开除了，要不它这单位是不敢去招惹人才市场的，除非它想被列入名单，到时候名声就坏了，你可能不关心这个，但是你去追要一下让他们开个辞退你的表就知道了，他们就会踢皮球，反正一句话就是要你主动去交辞职信，不过你有兴趣可以申请仲裁的，能赢就是慢一点，我是不去搞了，我的建议是离开这个公司，换个新公司上班，不要在这事上纠缠了，真的很浪费时间的

Answer 2

看你与单位之间的劳动合同及单位规章制度中是否有该辞退的理由，如果有，那单位的辞退即是合法的
纵横法律网 陈艳律师

Answer 3

既然合同中有明确写明工作地点，就应该按合同来，单位现在在没有与你协商的情况下改变工作地点违反了合同的规定。辞退行为也是违法的，你是可以获得经济赔偿的。你工作的时间不满6个月，单位应向你支付半个月工资的两倍作为赔偿。

Answer 4

先协商 这事 他们理亏
应该多赔付你一个月工资，你可以先和他们人事部商量 如果他们同意 就可以了
如果不同意 再去劳动仲裁 一般有合同就可以了。追问

如果没有提前30天通知，我是不是可以追讨那个代通知金啊？谢谢各位前辈！

追答

你主动辞职要30天
如果他们辞退你 就多给你一个月工资

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Answer 5

一个月工资吧。合同、工资条（或者发工资凭证）、调动书、解除合同书。追问

估计没有调动书，直接下发解除合同书，单位这样的行为，合法吗？

追答

没有调动书的话，不合法的，有调动书的话合法不合理，建议仲裁和协商。解除合同书写得内容如何？请教当地劳动部门法律咨询处，免费的。