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上班时间突发心脏病算工伤吗
如题所述
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推荐答案 2022-03-21
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职工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。其余情形不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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在工作中
突发心脏病
是
工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的
。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和工...
在工作岗位上
突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
上班突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效...
上班时间心脏病
死亡
工伤
怎么赔
答:
上班时间突发心脏病死亡的,
应视同工伤
,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...
在单位犯
心脏病算工伤吗
答:
法律分析:
心脏病
不是职业病,不能按职业病认定为工伤;工作中向领导汇报工作也不会气出心脏病,本身有心脏病气发倒是有可能,按工伤保险条例规定在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤,其他情形不能
算工伤
,只能按因病待遇处理。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作
时间
和工作岗位,
突发
...
职工
上班
期间
突发心脏病
死亡怎么赔偿
答:
法律主观:职工
上班
期间
突发心脏病
死亡,按照法律规定视同
工伤
。应该按照《 工伤保险条例 》第三十九条的规定,赔偿以下费用: 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加...
加班
时间心脏病
复发
算工伤吗
?
答:
加班
时间突发心脏病
48小时内死亡的属于
工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。有心脏病的职工在
上班时间
发病死亡的情形,属于工伤。按照规定,在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡的行为应当认定为工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
上下班
途中
心脏病
死亡算不
算工伤
答:
综上所述,心脏病不算职业病,所以应当不
算工伤
。对于
上下班
途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作
时间
内
突发心脏病
的则应当认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
工作中
突发心脏病算工伤吗
答:
上班时间突发心脏病
48小时内死亡的属于
工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,...
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