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上班时突发心脏病死亡算工伤吗
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推荐答案 2022-03-18
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职工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工死亡,其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在49小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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上班
时间
突发心脏病
算不
算工伤
答:
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上班时突发心脏病死亡算工伤吗
答:
上班时突发心脏病死亡算工伤
。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
员工
突发心脏病死亡算工伤吗
答:
法律主观:上班时间突发心脏病48小时内死亡的,属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...
工作期间突发心脏病算工伤吗
答:
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
上下班
途中
心脏病死亡算
不
算工伤
答:
上下班
途中
心脏病死亡
不
算工伤
。工人在上下班途中
突发
疾病死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并不
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
在
工作
中
突发心脏病是工伤吗
答:
法律分析:
上班
时间
突发心脏病
一般是不能构成
工伤
的。工伤的认定要遵循三项标准,即在
工作
时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和...
员工在
工作
时间
突发心脏病
抢救5天后
死亡
,
属于工伤吗
?
答:
尹某系因自身
心脏疾病
(心脏疾患史20余年)在
工作
岗位
突发疾病
,经抢救5天后
死亡
,不属于患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致,不属于《
工伤
保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形,也不符合第十五条视同工伤的情形,故不能认定为工伤。于经伦律师补充:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列...
突发心脏病算工伤吗
(
工作
时间
突发心脏病死亡算工伤吗
)
答:
法律问题分析:
上班期间突发心脏病
的在48小时内抢救无效造成
死亡
的,应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都
属于工伤
的赔偿范围内,保护劳动者的合法劳动权益。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作...
工作
中
心脏病
猝死
算工伤吗
答:
法律分析:员工
工作期间心脏病
发
身亡是工伤
,在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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