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学校推荐就业每月工资要返还给学校合法吗?
如题所述
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推荐答案 2015-03-27
这样是违法的 你可以告学校 好的学校不会把学员推荐就业的工资返过来的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://99.wendadaohang.com/zd/XWvztB7vetjjjjtWvB.html
其他回答
第1个回答 2015-03-27
不合法
第2个回答 2015-03-27
可以算是
相似回答
本人大三学生,
学校
强制要求学生进行暑假实习
一个月
,不但没
工资
而且要交...
答:
但是,
如果学生参加实习产生了经济效益,学校是不能从中挣钱的,这个钱应当返还给学生
。比如,去行政机关或者学校实习,一般人家单位要付出很多财力物力人力去照顾你们,当然没有工资;如果去工厂干活,一般是有工资的。
...有效吗?职工违约要按合同规定赔偿
给学校
,
合法吗?
答:
1. 根据《劳动合同法》第二十五条,
如果用人单位要求你赔偿的违约金不在法律规定的范围内,那么违约金的约定是无效的
。2. 根据《劳动合同法》第十六条,你有权要求用人单位给你一份劳动合同,如果用人单位不提供,你可以按照第八十一条的规定采取行动。3. 如果你认为用人单位侵犯了你的合法权益,记得收...
羁押公司要求
返还工资合法吗?
答:
羁押公司要求返还工资是不合法
,因为工资一般是延期发放的,之前工资发放时一般职员是没有被羁押的。且在羁押期间,单位是不得辞退职员的,只能是先暂时不给此类人身自由被限制的职员发放工资。 一、羁押公司要求返还工资合法吗?1、羁押公司要求返还工资是不合法,员工涉嫌犯罪被依法逮捕后,可能会被限制人...
:公司奖励发放后50%由公司用
工资
扣回方式进行
返还
是
合法
的
吗?
答:
这个做法是违法行为
,你应该去找当地劳动监察大队去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同,要求劳动监察大队去解决问题。
...有效吗?职工违约要按合同规定赔偿
给学校
,
合法吗?
答:
如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
月薪
9万离职后被查出学历造假,公司起诉要求
返还工资
,合理
吗?
答:
劳动合同书规定陆某试用期
每月
的工资是72800元,转正后
工资为
91000元,这样高的工资绝对少有,超过同行业、同级别的
薪水
。入职后公司一直在要求陆某提供芝加哥艺术
学院
的文凭及认证证书,但陆某一直未能提供。结合陆某的工作表现和不同寻常的离职行为,公司对陆某的学历和工作经历展开调查。这一查可不得...
新劳动法有没有规定试用期过后,必须把试用期扣除的
工资
部分
返还给
...
答:
新劳动法没有规定试用期过后必须把试用期扣除的
工资
部分
返还给
员工。公司试用期扣除工资属于克扣工资是违法的可以向有关部门举报要求返还。公司试用期员工工资不能低于正常工资的百分之八十。法律分析试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,...
公司实习期
需要
交8000办证说上岗之后
返还合法吗?
答:
公司规定实习期需要先交8000元,办证上岗之后
返还
是不
合法
的。依据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
...
每月
从
工资
里扣,一年以后逐月
返还
,还签了培训协议,这样合理
吗?
还有...
答:
一般来说应该是免费培训的 或者直接收取培训费 你得看你单位的性质是事业的还是个人公司的 公司的话这样是正常的 但不合理 保险的话一般的公司都是转正以后开始就交的吧
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