实习生在公司做了一个月，当时没签合同，公司是事先预付一个月的工资，先发工资再干活，离职的时候公司要员工回去拿三百块钱当是退还给公司的，就是员工上班期间请假扣掉的工资，现在这个员工以离开这个公司一个月，也自己另外找到了工作，但是钱没补上怎么办发给员工的已经是最低工资1140了，三百是从1140里面再扣，那不就是少于国家规定最低工资了吗？