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民办高校教师,9月辞职,却被要求退还7月工资,及7、8月社保和公积金。学校此做法合理吗?如何维权?
民办高校教师,9月辞职,却被要求退还7月工资,及7、8月社保和公积金。学校此做法合理吗?如何维权?其中,8月份工资一直没有发
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推荐答案 2017-09-26
建议你这种情况属实的话可以到教育局或者劳动局或者你所在省份的人力资源和社会保障厅维权
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://99.wendadaohang.com/zd/WOWBtWtXjOXvvXvW7e.html
其他回答
第1个回答 2017-09-19
不合理,
追问
应该如何维权?
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签订离职协议,保险
和公积金
是否还可以索要?
答:
应该让公司给你补偿和补缴社保、公积金等。同时如果你的合同未到期,你可以要求公司承担违约责任的。公司的主要责任在:未缴纳社保违反劳动法;你可以随时解除和公司的合同。同时公司要承担因合同解除的责任。赔偿为每年2个月的
工资
补偿和足额
社保及公积金
。你可以辞职直接到当地劳动局申请仲裁。用人单位解除与...
...公司每月15日发工资,那就是
9月
15日发
8月工资,
但我被告
答:
我9月1日
辞职,
最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发
8月工资,
但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月工资一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
...有
工资,
单位
要求
自己承担离职当月个人
社保公积金
部分,合法吗?_百度...
答:
你上个月25日提出
辞职,与
单位协商一个月后离职,这个月以请病假形式造成本月发放的
工资
薪金额不够代扣个人为自己负担的
社会保险
金和住房
公积金
即三险一金,单位要求个人掏钱存入单位的银行账户上的做法是对的,蛮合情的。因你是以请病假的形式,单位发放的工资薪金额不是正常的折合到月标准额,而我国...
押20天工资.7月12号
辞职,
每月20号发
工资,7月
20号和
8月
20号拿了两月工...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
后发现单位最后两个
月社会保险和公积金
没有为我缴纳,怎么办!比如...
答:
打电话给原来的公司,告诉他们需要给你补缴两个月的
社保,
你个人承担的费用你可以以现金形式交给财务,让财务给你写个收据加盖公司财务章。等到公司办完补缴手续后,让他们给你一份办理补缴手续的表格的复印件。如果他们不给你补缴,你告诉他们你要电话找仲裁投诉。如果他们还不悔改,你就到劳动仲裁投诉...
离职后
,社保和
住房
公积金
怎么处理?
视频时间 00:44
没够半个
月辞职
了,公司说不给交
公积金和社保,合理
吗?
答:
目前工作不满一个月是否缴存社保、
公积金,
这个问题比较有争议,最好的办法就是按天计数,或员工与企业友好协商解决。
我是9月2号
辞职
的,发
9月工资,
以前公司扣了我全月的
社保
。我该怎么办...
答:
社保从
工资
里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里有企业扣除。缴纳
社会保险
是是国家强制性的
要求,
不是想交不想交的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、...
要
辞职
了,企业欠8个月养老和医疗保险
以及工资
!
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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