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八级工伤赔了15万亏吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-05
不亏。根据查询华律网显示，8级工伤计算出来的赔偿在10万到15万之间，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等，所以不亏。
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八级工伤赔了15万亏吗
答：
工伤8级
的
赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。其中，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额相对较高，这两个补助金的总额通常在10万到
15万
之间。如果获得的赔偿金额为15万，且包括了一次性伤残补助金和一次...
八级工伤赔了
11
万亏吗
答：
亏
。因为八级工伤已经算重大事故伤害了，根据相关资料显示：八级工伤工地负责人需赔付20万到80万不等的金额，所以八级工伤只配11万是非常亏的。
工伤八级
私
了15万
行吗
答：
《
工伤
保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，
八级
伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出...
工伤八级赔偿15万
除了医药费13万什么有钱
了吗
我
工伤八级赔15万
,除医药...
答：
八级
伤残
赔偿
金、大约在10万元左右，不包吃前期的医疗费用。
你好,朋友在工地打工过程中,受伤是
8级
伤残,只
赔偿15万
,合理吗
答：
八级
伤残的主要补偿是：1、由
工伤
保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；2、劳动关系解除或终止时，按所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（...
浙江
八级工伤赔
多少钱
答：
您好亲，浙江
八级工伤赔15万
~20万。
工伤八级
伤残计算标准:1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。...
八级工伤
能
赔
20
万吗
答：
可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。一般来说，
八级工伤
计算出来的赔偿可能在10万到
15万
之间，如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话，还是有可能赔偿20万的。一些
工伤赔偿
项目是根据劳动者工资确定的，所以最终赔偿数额也不是确定的。
农民工
八级工伤15万
得不到合理吗
答：
员工
八级工伤
，除医疗费、治疗期间费用以及停工留薪期间的工资以外，还有一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。就伤残一次性补偿而言，八级伤残
赔偿
金额约在10万至
15万
之间。在工伤伤残赔偿中，一次性伤残补助金有工伤保险基金支付，为11个月本人工资，本人工资指...
八级工伤
怎么赔,工资在4500左右,大概能赔
答：
估计
15万
。
工伤
待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗...
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