99问答网
所有问题
我去面试一家快捷酒店的前台,他们要求的工作时间是12小时工作制,这样合理吗?
白班是早8点到晚8点,晚班是晚8点到次日早8点
应聘的是比较知名的快捷酒店,一个月工资1200,有种被人宰割的感觉……
举报该问题
推荐答案 2008-11-19
在酒店行业里,这种班次很正常,即使是高星级酒店也是如此!你既然干了这行,就是要接受这种工作时间!没办法!上有政策,下有对策!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/X7WtvOOe.html
其他回答
第1个回答 2008-11-19
现在好多酒店的工作时间就是这样的。不过你要是找星级高一点的就不是12小时了,而是8个小时,不过最好是找宾馆!!
第2个回答 2008-11-19
劳动法规定每周40小时,没有说每天多少小时.超过40小时算加班,加班双倍工资,但是加班时间也是有累计限度的.
第3个回答 2020-06-08
一样时间 好累
第4个回答 2008-11-19
那要看给多少钱。
相似回答
刚刚找了个
工作,
是
酒店前台,
上
12小时
休24小时的。
这样
上班是不是不...
答:
给你个忠告,不要选
酒店的前台
哦,夜班太累了,而且刁难你的客人什么样的都有,伤不起啊!
我去
求职锦江之星
前台工作
怎么
是12
个
小时
怎么不是8个小时
答:
不定时工作制是指公司向当地社保局申请特殊工作制成功后,可以不按照日常的朝九晚五的工作作息时间
。但是为保障员工利益,劳动法规定特殊工作制每周有相应的休息时间,若超过此时间,公司按照加班费处理工资,未没有,则违法。
想问下
酒店前台,
两班倒,上四休二
,12小时制,
具体什么意思
??
答:
上班12个小时,剩下的12个小时是你休息或是娱乐的时间。两班倒,就是工厂不休息,12个小时的班组轮流上班
。不过,不建议上12个小时的班,那太折磨人,会给身体造成很大的隐患。
两班倒
工作制
(
12小时
),是合法
的吗?
答:
法律分析:两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
酒店前台
每班
12小时
的。白夜休休。上一个月下来工时够
吗?
白班扣除吃饭...
答:
那么就应该适用每天8小时,每周五天工作制。一般企业实行实行的都是标准工时
工作制,
不定时工作制和综合工时工作制一般都需要劳动部门审批。所以,初步判断
酒店工作时间
不合理。注意收集加班证据。仅供参考。
我去
应聘
酒店前台
接待,告诉我
是
上
12
休24的,没有休班,大家说
这样
上班制合...
答:
说白了就是上一天,休2天,男生可以,女生要是能熬夜的话就行。还是找一个正常休息的吧
我是
酒店前台
上班的.每个月上班
时间是
240个
小时
.上2天休息一天.每天是...
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条的规定,表现为劳动者每日工作不超过8
小时,
每周工作不超过40小时;另一方面,按照《劳动法》第三十八条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”即:不管用人单位安排劳动...
两班倒
工作制
(
12小时
),是合法
的吗
答:
法定
的工作时间
包括:标准工时、综合工时和不定时
工作制
。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8
小时,
每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天加班不超
1小时
,特殊原因加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,大...
酒店前台
上
12
休24什么意思
答:
酒店前台
上12休24指的是一种工作制度,被称为“三班两运转”,意思是连续工作
12小时
后休息24小时。这种工作制度是为了确保酒店前台始终有员工值班,以满足客人的需求,同时给员工提供了较为充足的休息
时间,
以保证员工
的工作
...
大家正在搜
应聘酒店前台面试问题要怎么回答
去酒店面试前台穿什么
酒店前台怎么面试
面试酒店前台服务员
酒店前台面试常见问题
应聘酒店前台面试回答
酒店前台接待面试技巧
酒店前台接待面试提问
应聘酒店前台主管面试技巧
相关问题
我的工作是酒店前台,工作时间是上12小时休息24小时,三班倒...
我去应聘酒店前台接待,告诉我是上12休24的,没有休班,大家...
刚刚找了个工作,是酒店前台,上12小时休24小时的。这样上班...
根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
酒店5个前台怎么排班?要求上班是十二个小时制的,白天晚上都要...
我们现在的正常工作时间为八小时制。那为什么酒店里的工作时间为...
酒店前台排班,两班制12小时,共6人,一个人的上班时间是早夜...
两班倒工作制(12小时),是合法的吗