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酒店前台每班12小时的。白夜休休。上一个月下来工时够吗?白班扣除吃饭时间只算11个小时是否合理。
如题所述
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第1个回答 2013-12-05
这个要看你适用的是哪种工作制标准,如果是标准工时工作制,那么就应该适用每天8小时,每周五天工作制。一般企业实行实行的都是标准工时工作制,不定时工作制和综合工时工作制一般都需要劳动部门审批。所以,初步判断酒店工作时间不合理。注意收集加班证据。仅供参考。
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酒店前台白班
十个小时现在要扣掉一
小时吃饭时间
合理吗
答:
法律分析:这是不合理的
。根据我国相关法律条款规定,一是劳动者每日工作时间不超过八小时,而当事人在酒店前台白班每日工作十小时,这本来就是不符合法律规定的;二是法律规定的八小时工作制,是不包含中午休息时间的,即中午休息时间是额外的,不能因为休息一小时而要求劳动者再额外补加工作;三是对于用...
白夜休休一个月
超
工时吗
答:
不是。这是典型的四班三倒,这样按正规算就是每周40个小时,不算超工时
。白夜休休是指上一天白班、上一天夜班、休息两天,这是用人企业、单位机构为了促进其生产效率,鼓励员工努力工作,提高其经济效益。
酒店前台白夜休休
班好吗
答:
不好
。1、工作班制是白夜休,上24小时休12小时,十分辛苦,不上班的时间基本都在补充睡眠,想有一些其他的闲暇很难。2、熬夜会损伤人体神经,特别是植物神经,容易造成晚上特别兴奋,白天又出现注意力不集中、头昏脑胀、记忆力下降等神经症状。
华住
前台
正常
一个月
有多少夜班
答:
10个
。华住前台正常上12修24,也就是一个月下来白班加夜班一共20个班,白班10个夜班10个,每班12小时,相当于30天,每班8小时。华住集团(NASDAQ:HTHT;01179.HK),全球领先的酒店集团,创立于2005年。
白夜休休一个月
超
工时吗
答:
白夜休休一个月
超工时。超出部分会追加工资。
每个月
有少量加班小时数,在法律规定的最多36小时加班时间之内。比如2011年4月,标准工时制是8小时/天X21天=168小时,综合工时制是
12小时
/天X15天=180小时,多出的12小时为加班,按照1.5倍工资计算加班费。
白夜休
白夜休休
是怎么休息?
一个月
上班几天?休几天? 划算
吗?
答:
白夜休是三天一个轮回,头一天上
12小时白班
,第二天上12夜班,第三天休息,三十天中需上20个班;折合正常班30个,比法定工时多出68个小时
白夜休休
是四天一个轮回,头一天上12小时白班,第二天上12夜班,第三、四天休息,三十天中需上15个班,折合正常班22.5个,比法定工时多出8小时 以上算法都...
有做过如家
酒店前台的吗
怎么倒班的,前期培训都学什么,难吗要求高吗
答:
前台
一般都是分主班和副班,主班4个人,两种上法:1、
白夜休休
,四班倒,
每班12小时
。2、两个上白休白休滴,两个上夜休夜休滴,还是每班12小时。副班的配备人数要根据各
酒店的
房间数决定,所以上法也不固定,小店甚至没有副班。前期培训都学什么?每个店不一样,和你说个大体的操作,但不应...
刚找了个
酒店前台的
工作,上班
时间
怎么算
答:
一般情况下是不会出现你所说的这种情况,一般是三班倒和四班倒,班次是:白班-夜班-休息-休息、白班-夜班-休息模的模式。简单解释就是:第一天上早上8点到晚上8点的班,然后休息24小时,第二天晚上8点到第三天早上8点,第三天早上下班后当天休息,第四天休息,然后第五天重复这样子。三班倒就是每天...
如家
酒店前台
视频时间 8:00
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白夜休休一个月上多少小时班
白夜休休一个月上多少夜班
白夜休休一个月上几天班
白夜休休一个月上多少天
白夜休休一个月休几天
白夜休和白夜休休
白夜休休合理吗
白夜休休我是怎么安排的
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