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教师绩效工资按职称发放合理吗?大家来评一下
高级215元。一级179元 二级 141元合计 是本次工资的70%
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推荐答案 2009-12-20
不合理,太欺负人了,工作都是二级老师干的,工资全让高级老师拿走了
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其他回答
第1个回答 2009-12-20
中国就没有合理的事
第2个回答 2009-12-21
这在我们这里是很正常的,同在南阳市内,市直和区里的就有很大差别。宛城区和卧龙区与其它县又有差别。
相似回答
教师
的
工资
是由
职称
的高低来决定,真的公平
吗?
答:
比如说其中的教护工资,也算是对学生的一种负责。从这个角度来看的话,
教师工资是比较合理的
。2、职称看工资是公平的 由职称来决定工资的高低,实际上是非常公平的,也就是说能力高的人,得到的工资就多。无论是在哪个行业,从古到今基本都是这个道理,能者多得能者多劳。人们觉得不公平,歧视是针...
教师绩效工资按职称发放合理吗
答:
奖励性绩效工资按照单位考核发放
。教师奖励性绩效工资按职称发放若单位有规定这个没问题,客观的说这也是一种考核的办法,只是考核标准单一而已。我考虑你描述的与我回答的是否匹配也是个问题。
教师绩效工资按职称发放合理吗?大家来评一下
答:
不合理
,太欺负人了,工作都是二级老师干的,工资全让高级老师拿走了
绩效工资按职称
分配
合理吗
答:
从职称制的角度讲,绩效工资是职称的体现
。因为,在学校里,不同层级的职称,负有不同教学任务的职责和责任。
教师职称
工资和
绩效工资
哪个更
合理?
答:
职称工资
应该比
绩效工资
更
合理
些,毕竟职称有个评审的过程,只要经过了严格的评审,具备了一定的能力和水平,在职称工资上体现其能力和水平的价值,那还是比较合理的的。至于有的
教师
吐槽的职称评审可能会不公平、公正的问题,完全是可以通过完善评审制度避免的。绩效工资既然是一项与实绩和贡献有关的工资,...
教师绩效工资
和住房补贴
按职称
高低来
发放
,这样
合理吗?
答:
一是
合理
不合理,关键先看文件规定。如果没有按照文件规定,你就要纠正,按文件规定执行就是正确的。合理的。要用文件说话,用文件分析……二是我们这里还没有住房补贴,
绩效
平均发放。所以风平浪静。三是我到时觉着,绩效应当根据教育教学实际工作的数量和质量来发放最好。不要扣除20%,也不要
按照职称
...
教师工资按职称
计发,尤其是退休后仍如此,这
合理吗?
答:
根据现行
工资
制度,把
教师
作为专业技术人员来对待,是一种相对
合理
的一种方案。在机关事业单位中,只有管理岗位,专业技术岗位和工勤岗位三类区分。教师不是体力劳动者,也不是管理人员,不能按照工人来进行管理,只能走专业技术人员路线。从80年代开始,教师的工资走的就是
职称
路线了。 国家一直在提倡素质...
请问湖南省宁远县教师的
绩效工资
以
教师职称
而定,公平
吗?
答:
一般都是这样发的,上级要求必须
发放绩效工资
,当地估计还没有绩效工资实施细则,就只好按照,行政单位对应
教师职称
,进行发放了 好像一般中高对应副处级 中一对应正科 中二对应副科 好像是22级职员的工资!理论上老教师经验丰富(不过新课改以后,老教师好像很难适应新课程)所以工资高一点很正常!
重视教龄和工作量,淡化
职称
,这样的
教师工资
分配方案你赞同
吗?
答:
教师职称
不
合理
,职称高,并不一定教学能力强,在学校干得好与不好,要看教学成绩。有很多职称为高级的教师,不思进取,不钻研业务,教学成绩很差或者不带课,却拿着高
工资
,严重挫伤了一线教师的积极性。教龄第一,工作量其次,教龄跟工作量补贴差不太多,一是激发年轻教师的积极性,二是尊重了老教师...
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