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教师绩效工资按照职称高低发放合理吗
如题所述
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推荐答案 2017-12-31
不合理
绩效工资应该按个人工作业绩
即所谓量化结果发放，
按职称是不合理的，
因为本身职称工资就不科学。
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教师绩效工资按照职称高低发放合理吗
答：
按职称是不合理的
，因为本身职称工资就不科学。
教师工资
组成中
职称
对工资的影响究竟有多大?
答：
职称影响教师工资基础性，绩效工资70%部分，而且影响的占比是比较大的
，职称工资挂钩了，岗位工资薪级工资如果再挂钩绩效工资的基础性部分并且不断拉开差距的话，教师工资和教师将会一窝蜂的争相评审职称。从长远来看是不利于稳定教师队伍和优化教职工队伍建设的。3、职称影响教师年终奖的等次 2022年各地教师...
教师绩效工资按职称发放合理吗
?大家来评一下
答：
不合理
，太欺负人了，工作都是二级老师干的，工资全让高级老师拿走了
绩效工资按职称
分配
合理吗
答：
从职称制的角度讲，绩效工资是职称的体现
。因为，在学校里，不同层级的职称，负有不同教学任务的职责和责任。
教师绩效工资按职称发放合理吗
答：
奖励性绩效工资按照单位考核发放。
教师
奖励性
绩效工资按职称发放
若单位有规定这个没问题，客观的说这也是一种考核的办法，只是考核标准单一而已。我考虑你描述的与我回答的是否匹配也是个问题。
教师职称
工资和
绩效工资
哪个更
合理
?
答：
因此，从
绩效工资
所要体现的作用来看，绩效工资确有不
合理
的地方，至少是与
职称工资
相比，有不合理的地方。六、绩效工资如果要改革的话，应当要彻底地改，改成完全按实绩和贡献来
发放
。因此，绩效工资不应当再核给教师个人（也就不能说是属于教师的工资了），也不要
按教师
所拥有的职称进行核算拨给学校...
教师绩效工资
和住房补贴
按职称高低
来
发放
,这样
合理吗
?
答：
一是
合理
不合理，关键先看文件规定。如果没有按照文件规定，你就要纠正，按文件规定执行就是正确的。合理的。要用文件说话，用文件分析……二是我们这里还没有住房补贴，
绩效
平均
发放
。所以风平浪静。三是我到时觉着，绩效应当根据教育教学实际工作的数量和质量来发放最好。不要扣除20%，也不要
按照职称
...
请问湖南省宁远县教师的
绩效工资
以
教师职称
而定,公平吗?
答：
一般都是这样发的，上级要求必须
发放绩效工资
，当地估计还没有绩效工资实施细则，就只好
按照
，行政单位对应
教师职称
，进行发放了 好像一般中高对应副处级 中一对应正科 中二对应副科 好像是22级职员的工资！理论上老教师经验丰富（不过新课改以后，老教师好像很难适应新课程）所以工资高一点很正常！
老师的职称
对
工资
有多大影响啊?
答：
教师
二级职称可以提高工资，一般来说初级职称到中级
职称工资
差距不太大，但是从中级到高级的差距拉的可就大了。就是要拉开差距，引起重视。而且学校的
绩效工资
，例如课时费、岗位补贴等也是
按照职称
分级别的。甚至连文明奖，也是按照职称走的。这样算下来高职职称比中级多个1000块钱绰绰有余。评上了高级职称...
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