教师按职称发工资合理吗？

发现教师职称越高，工资越高，但承担的教学工作却越来越少，甚至有的高级职称老师不上课，年轻老师工资少，但教学任务繁重。。。

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推荐答案 2019-01-04

职称只是荣誉，不能代替工资。取消职称工资能提高大多数教师积极性，搞好教学，净化教育，更公平更透明，期待取消赤裸裸职称工资制度。

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第1个回答 2018-01-14

确实是个很现实的问题，可是如果不按职称发工资，按什么呢？教龄？学历？成绩？品德？似乎都不科学。总体来看，职称还能比较全面的反映教师的工作业绩，虽然存在不少不合理之处，但是目前还没探索出更科学合理的工资发放方案，慢慢来吧，迟早你也有晋升高级职称的那一天。本回答被提问者采纳

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教师职称与工资挂钩合理吗?答：有一定的合理性，但也存在一定的弊端。教师职称一定程度上能激励老师认真教学。但也存在评完职称之后放松要求的状况。

当前一些中小学教师的工资完全由职称的高低来决定,你觉得公平吗?为什么...答：当然是不公平的，因为职称的高低是左右老师工资高低的唯一标准，这对很多优秀的老师没评上高级职称的一直在教育事业上努力奋斗的老师并不公平。

教师绩效工资按照职称高低发放合理吗答：按职称是不合理的，因为本身职称工资就不科学。

教师工资按职称计发,尤其是退休后仍如此,这合理吗?答：根据现行工资制度，把教师作为专业技术人员来对待，是一种相对合理的一种方案。在机关事业单位中，只有管理岗位，专业技术岗位和工勤岗位三类区分。教师不是体力劳动者，也不是管理人员，不能按照工人来进行管理，只能走专业技术人员路线。从80年代开始，教师的工资走的就是职称路线了。国家一直在提倡素质...

教师职称工资和绩效工资哪个更合理?答：因此，从绩效工资所要体现的作用来看，绩效工资确有不合理的地方，至少是与职称工资相比，有不合理的地方。六、绩效工资如果要改革的话，应当要彻底地改，改成完全按实绩和贡献来发放。因此，绩效工资不应当再核给教师个人（也就不能说是属于教师的工资了），也不要按教师所拥有的职称进行核算拨给学校...

教师按职称发工资合理吗?答：职称只是荣誉，不能代替工资。取消职称工资能提高大多数教师积极性，搞好教学，净化教育，更公平更透明，期待取消赤裸裸职称工资制度。

教师绩效工资按职称发放合理吗答：奖励性绩效工资按照单位考核发放。教师奖励性绩效工资按职称发放若单位有规定这个没问题，客观的说这也是一种考核的办法，只是考核标准单一而已。我考虑你描述的与我回答的是否匹配也是个问题。

教师绩效工资和住房补贴按职称高低来发放,这样合理吗?答：一是合理不合理，关键先看文件规定。如果没有按照文件规定，你就要纠正，按文件规定执行就是正确的。合理的。要用文件说话，用文件分析……二是我们这里还没有住房补贴，绩效平均发放。所以风平浪静。三是我到时觉着，绩效应当根据教育教学实际工作的数量和质量来发放最好。不要扣除20%，也不要按照职称...

教师绩效工资按职称发放合理吗?大家来评一下答：不合理，太欺负人了，工作都是二级老师干的，工资全让高级老师拿走了

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