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新劳动法中加班是否自愿
新劳动法中加班是否自愿
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推荐答案 2009-12-27
加班是属于自愿的,但是公司有紧急任务你还是要帮忙加一下班的,不然公司也不会要你这样的员工了。
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其他回答
第1个回答 2009-12-27
规定要自愿,实际操作不是得按工作合领导计划吗,不自愿的话,很多志愿者等着工作机会。
第2个回答 2009-12-27
加班属于自愿!
第3个回答 2009-12-27
公司可以在不违背劳动法的前提下制定规章制度,按工资需要可安排加班,每天不超过3小时,月不超过36小时,应支付加班费。
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员工
自愿加班是否
符合
劳动法
答:
法律分析:自愿加班不受《中华人民共和国劳动法》保护,劳动者应以健康为重减少加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法加班是自愿
还是强制的
答:
劳动法规定,
加班是自愿的
。但不得超过一定时间:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时...
劳动法加班是自愿
还是强制的
视频时间 01:18
加班
违反
劳动法
吗
答:
当然,
最好的办法是不要有自愿加班
,人事安排尽量合理有明确的制度。取消所谓的自愿加班。自愿加班会损害公司的制度公信力,也同样会带来其他风险。比如,自愿加班期间职工突发疾病死亡引发工伤待遇问题等。所以,没有必要的加班就应该取消。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
新劳动法加班
规定
视频时间 02:08
...是员工
自愿
的;工厂强制安排
加班是不是
违反
劳动法
呀?
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工
自愿
的,工厂强制安排
加班是
违反
劳动法
,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
劳动法
规定
自愿加班
不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
劳动法
规定,用人单位安排的加班应该向员工支付加班工资。然而,这个“加班”仅仅是指用人单位安排的,如果是员工“
自愿加班
”,这个加班费不用支付。很多人就会说了,没人会自愿加班!加班都
是
公司要求的!要么是工作量太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活,第二天一早就要,这种...
职场
中加班是
常态,关于加班的法律规定是什么?
答:
职场
中加班是
常态,
劳动法
对于加班的规定很明确,但还是有很多公司违反有关的规定,那么具体的法律规定是什么呢?1.劳动合同的工作时间规定。员工的标准工作时间是每天8小时或者每周40小时;不定时工作的时间是每天8小时或者每周40小时,每周至少休息1天;以周、月、季度、年为周期计算,但是平均工时和标准...
超出国家规定
自愿加班
时数,加班费计算方法
是否
一样
答:
根据《
劳动法
》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,与劳动者与工会协商,征得同意之后安排,经安排加班的,应按第四十四条规定支付加班费;没有经过用人单位安排,劳动者
自愿加班
的,用人单位可以不支付加班费。法律保护劳动者休息权,诸多限制加班,不支持自愿加班。《劳动法》第四...
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