新员工拿不出离职证明，HR可以让他入职吗?

Question

如题所述

Answer 1

新员工拿不出离职证明，是可以让他入职的呀。现在找工作，还有就是招聘工作不必要搞得这么行政化，繁文缛节一大堆。只要应聘者符合公司用人单位的要求，就可以正常录用。

Answer 2

新员工拿不出离职证明，人事部门可以让他入职吗？当然可以啦，离职证明是又不是什么必不可必不少的一些证明东西。没有离职证明，照样可以让他入职，签一下有关协议就可以了，所以说这完全没有问题，作为人事来讲，这是非常容易解决了一些问题

Answer 3

呃，一般对于公司的hr来讲，如果新员工入职的话，只是需要有上一份公司开出的一个解除合同的一个关系书就可以了呀，然后只要看社保关系是否处于离职状态。

Answer 4

新员工不拿出离职证明hr也是可以让他入职的，因为你不拿出离职证明，你可以进行一些那种合同的签署告诉他，如果说他没有离职和这家新公司也没有任何的关系，都是他自身的责任就可以了。

Answer 5

如果员工拿不出上一家公司的离职证明，HR怎么可以给他办手续呀？就是连社保都接续不上。没有离职手续，是绝对不能入职的。