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公司强留员工不让离职
工厂
强留
人
不给
辞工书该怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据...
公司强留员工不让离职
违法吗
答:
法律分析:违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期...
工厂
强留工人不给辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十...
厂里
不让员工离职
以扣除工资为由强制
留员工
上班该怎么办?
答:
可以起诉,可以申请劳动仲裁,可以找媒体报道,都可以。
公司不让辞职
怎么办?
答:
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
强制
不让员工辞职
是违法吗
答:
违法,
公司不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果
公司不让辞职
,可以联系当地的劳动保障...
老板死缠着
员工 不
想让员工走怎么办?
答:
2、从实践来看,还是优先建议当面沟通,在一起工作也是缘分,
不能
再续前缘也不至于做仇人,可以向老板坦诚你遇到的实际问题和你自己的想法,看看
公司
或老板能否满足或帮助解决,如果可以那就不用
离职
了,如果谈不拢,则应把...
公司强行留
人应该怎么办
答:
所以只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果
强行留
下你,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。二、试用期时间 正规
企业
办理
职工离职
大概...
公司不让员工辞职
怎么办?
视频时间 04:06
公司
强制要求
员工
停薪留职,合法吗
答:
公司
强制要求
员工
停薪留职,是不合法的。用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。如果公司拖欠工资员工可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。劳...
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