我在一家房地产公司的前期部工作,负责办理房地产开发各项手续，我的劳动合同于2009年12月到期（在该公司工作已满4年），至2010年2月份公司仍未与我续签劳动合同，2月中旬公司突然提出，因公司业务调整，我所在部门和岗位将撤销，所以把我调到物业部前台工作，工资也减为不到原来的一半，而且下函如果我不上岗后果自负，我原来的劳动合同中的工作岗位就是前期部，没有关于调岗的规定。我认为这是公司想要逼迫我自己辞职，如果我自己辞职还能得到相关的赔偿吗？希望得到专业人士的指点，着急，谢谢，麻烦回答的详细一些。
如果我自己提出辞职，劳动法哪条明确规定我同样可以得到赔偿，我就怕自己辞职就没有补偿金了。还有劳动法有一条，用人单位违法解除劳动合同可以获得双倍赔偿，我这种情况适用吗？谢谢，请高人指点