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    • 全民合同制工人的视同缴费年限社保

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    推荐答案   2021-03-22

    合同制工人没有视同缴费年限一说，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限一说，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限

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    合同制工人视同缴费年限的认定答：法律分析：合同制工人1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。法律依据：《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知 》一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《...
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    全民合同制工人有视同缴费年限吗答：按现行有关政策规定，全民合同制工人在建立个人帐户前的缴费年限或者连续工龄，可以一律视同缴费年限。但是，这个视同缴费年限的认定，是有前提条件的，也就是这个视同缴费年限，必须有据可查，即建立在个人帐户前的实际缴费年限的客观存在上。按照国务院国发（1986）77号文件规定，企业招用的劳动合同制人员...
    ...在一个企业连续工作41年,95年缴养老保险,之前是否视同缴费年限...答：按照实际缴费年限计算。劳动者1978年致1994年，经劳动部门批准在全民所有制单位从事合同工，并不是劳动合同制职工，实际上就是经劳动部门下达计划，企业自主使用的临时工，并未经劳动部门办理录用手续为正式职工，没有缴纳基本养老保险费的工作年限，不可以计算连续工龄，不可以视同缴费年限。劳动部工资局《...
    89年招工全民合同制,94年缴社保,视同缴费年限多少答：同理，合同制只有1986.10之前参加工作时才会存在视同缴费年限。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十六条 国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助……第三十六条 本规定自1986年10月1日起施行。
    全民合同制工人从哪年交养老答：法律分析：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按...
    86年合同制工人视同缴费吗答：亲亲您好， 86年合同制工人视同缴费的，86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限，但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年)，已经参保并且有实际缴费;2、在当地建立养老保险个人缴费制度前是在国企县级大集体或机关事业单位有正式编制的人员;...
    社保视同缴费年限认定答：关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
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