86年合同制工人视同缴费吗

Question

如题所述

Answer 1

亲亲您好， 86年合同制工人视同缴费的，86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限，但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年)，已经参保并且有实际缴费;2、在当地建立养老保险个人缴费制度前是在国企县级大集体或机关事业单位有正式编制的人员;3、在当地建立养老保险个人缴费制度时，产生实际缴费并且和在当地建立养老保险个人缴费制度前的缴费形成连续缴费，既连续工龄;4、人事档案里有相关材料佐证，如招工表，转正定级表，工资变动表等。符合以上4个条件的合同制工人，在当地建立养老保险个人缴费制度前的实际缴费年限，可认定为视同缴费年限。缴纳的费用划入统筹基金，不划入个人账户。办理退休时，视同缴费年限可以和当地建立养老保险个人缴费制度后的实际缴费年限，合并计算累计缴费年限，计算基础性养老金。当地建立养老保险个人缴费制度前的实际缴费年限，按视同缴费年限对应过渡性养老金。