86年合同制工人视同缴费吗

Question

如题所述

Answer 1

这个要看具体情况。
所谓视同缴费年限，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了劳动合同制，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不缴纳养老保险，在1993年，国家全面废除了固定工，一律实行全员合同制，按照缴费年限计算工龄。
具体讲，有原国企工作经历的退休人员的视同缴费年限可追溯到1992~1995年各地建立养老保险个人缴费制度之前。有原机关事业单位工作经历的退休人员的视同缴费年限可追溯到2014年10月1日机关事业单位和企业单位养老金并轨改革前。
退休时视同缴费年限的认定有一个前提，即必须有人事档案材料佐证才行。
在建立养老保险个人缴费制度前，有国企、大集体、机关事业单位工作经历的，才会有视同缴费年限。包括后来下岗的朋友，退休时原来的视同缴费年限仍然有效。即使后来到外地流动就业，退休时仍然可以调档，以认定原来的视同缴费年限。没有档案，或档案材料缺失，不能补办，又不能依法维权的，视同缴费就作废了，只能计算实际缴费年限。还有现阶段在很多地区，只有视同缴费年限，没有实际缴费年限，哪怕视同缴费年限已满15年，通常也是无法直接办理退休的，需要产生实际缴费年限，才能激活视同缴费年限。
因此，从你的情况看，关键是你当时是属于什么用工形式，如果是合同制，是没有视同缴费年限的，只能按照缴费年限计算工龄，没有缴纳养老保险，不可以计算工龄，也不存在视同缴费年限也就是视同工龄，只有固定工才有视同缴费年限。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条·基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条·用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条·国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。