新员工入职时间

请问四大会计师事务所，就是KPMG，PwC之类的，应届生入职时间一定是7月吗？我是两年半硕士研究生，也要7月入职吗？

举报该问题

推荐答案 2009-06-25

入职时间一般在拿到企业OFFICE的时候会注明。
具体事宜可以和企业人事部招聘人员详细了解。
毕竟是企业内部的事情
我们外人还不能给它去做主呀

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WtzWWX7tW.html

相似回答

在我国一般新员工入职需要多长时间答：法律分析：新员工入职一般情况当天就可以办理完，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

一般新员工入职试用期是几个月啊视频时间 01:10

一般新员工试用期多久答：新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。...

入职时间和参加工作时间的区别答：因为现在很多企业设定试用期不给购买社保，所以参保必须签订劳动合同，而且时间全部要一致，因此很多公司不会把试用期几个月的时间算进去，就让其转正后的次月1号为签合同时间也就是购买社保的当月。一般是一购买社保时间为准的，因为买社保了就代表员工入职了，也签订合同了。只是劳动法规定的。员工入职...

在我国一般新员工入职需要多久答：法律分析：新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...

新员工正式入职日期是怎么计算的?答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。【法律依据】：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，...

入职日期答：4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过Email和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。三、入职培训1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展...

二月份入职和一月入职有何不同答：而作为1月份入职的，他是等于从零开始要到12个月以后才能相应的相应的福利，因此上大多数人会选择12月份入职。新员工入职手续：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续...

新员工入职多长时间签订劳动合同答：法律主观：新员工入职应当在用工之日起一个月与用人单位签订劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

大家正在搜

大概多久能入职上班员工入职时间有什么讲究员工入职个人信息表新员工一般什么时候入职工厂入职表格式图片入职登记表模板简约版免费公司入职时间一般是什么时候一般单位多久可以入职过了试用期才算入职吗