请问,工伤该如何判定?
有个朋友的手因为上班的时候被机器压到公司。左手的后三指被压烂，在医院做手术后。休息了半年，接上一点了。可公司只赔了医药费。后有给了5000元，。现在有八个月了。可以索要赔偿吗。可以鉴定吗？现在的要求回来。一：鉴定，因为保险公司没有赔尝。要把身份证寄过来。鉴定要什么啊
第1个回答 2019-05-07
宋聪聪律师
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第2个回答 2010-11-22
第一、应当向劳动部门申请工伤认定。
第二、进行伤残等级鉴定。
第三，要求瓮支付工资，继续履行合同。
第四、解除劳动合同，支付各项赔偿。
应当及时要求工伤鉴定，要求工伤待遇，不要错过时效。
首先要做工伤认定,时限为一年,从发生工伤开始算起.所以你应尽快申请认定工伤,然后才能做鉴定及赔偿.
你需要立即申请工伤认定及劳动能力鉴定
应当及时申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。
1、建议尽快申请工伤认定。
2、然后坐劳动能力鉴定，根据结果要求赔偿。
3、如有需要，可威权。
你朋友现在可以申请工伤认定。申请工伤认定需要劳动合同等证据。如果有不清楚的地方，可以打电话咨询。
一、尽快申请工伤鉴定，之后再申请劳动能力鉴定；
二、获取鉴定报告后，你可以根据不同的工伤级别向单位要求相应的工伤补偿。
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按工伤认定办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、工伤认定后，根据伤残等级，享受相应的工伤待遇，根据标准获得相应的赔偿。
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你应该先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据确定的级别要求赔偿。
提交身份证件及劳动关系证明,估计鉴定结果是八级工伤.
属于工伤，应先申请工伤认定，然后再申请劳动能力等级鉴定，根据所鉴定的工伤等级享受工伤待遇。详情可来电咨询上。
第二、进行伤残等级鉴定。
第三，要求瓮支付工资，继续履行合同。
第四、解除劳动合同，支付各项赔偿。
应当及时要求工伤鉴定，要求工伤待遇，不要错过时效。
首先要做工伤认定,时限为一年,从发生工伤开始算起.所以你应尽快申请认定工伤,然后才能做鉴定及赔偿.
你需要立即申请工伤认定及劳动能力鉴定
应当及时申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。
1、建议尽快申请工伤认定。
2、然后坐劳动能力鉴定，根据结果要求赔偿。
3、如有需要，可威权。
你朋友现在可以申请工伤认定。申请工伤认定需要劳动合同等证据。如果有不清楚的地方，可以打电话咨询。
一、尽快申请工伤鉴定，之后再申请劳动能力鉴定；
二、获取鉴定报告后，你可以根据不同的工伤级别向单位要求相应的工伤补偿。
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按工伤认定办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、工伤认定后，根据伤残等级，享受相应的工伤待遇，根据标准获得相应的赔偿。
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你应该先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据确定的级别要求赔偿。
提交身份证件及劳动关系证明,估计鉴定结果是八级工伤.
属于工伤，应先申请工伤认定，然后再申请劳动能力等级鉴定，根据所鉴定的工伤等级享受工伤待遇。详情可来电咨询上。
参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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