第1个回答 2021-08-19
要说请事假，不批假，领导说你不上班，就按旷工算
但也得看你这个事情是不是？真的有事
如果你不服，可以向劳动仲裁机构进行仲裁
早先，有过亲属去世，不给假员工没上班
单位开除了，最后告赢了
第2个回答 2021-08-19
觉得如果你有真正的事情，需要请假，领导，不领导说你不上班就按旷工算，这样的话，你可以和领导说清楚，你要去做什么？如果没事的话，就不要请假了
第3个回答 2021-08-19
如果请事假领导不批，说你不上班就按旷工算的话，如果事情不是很紧急就不要去了，如果紧急的话那不如直接就辞职，这样的公司不人性化也没有什么留着的必要。
第4个回答 2021-08-19
这说明单位对员工有一种不负责任的态度，对员工要求太苛刻，严重侵犯员工的权益，遇到这种情况，可以收集证据直接向当地劳动局投诉。
第5个回答 2021-08-19
这是不合理的，既然你有事情，现在请假了不批准，那是单位的事情，你不能上班，现在算你旷工，那你可以去举报的。