为何面试时都会问你的职业规划呢？

Question

如题所述

Answer 1

面试时考官都会问你职场规划主要的原因是想看你是否对自己的未来有哪些计划。从中可以得到你这个人对事业是否有规划，是否有毅力完成你的宏伟大业。很多人没有计划，他就会认为你是没有做过功课的，而且你对你自己的发展方向不明确。用人单位就会考虑你只是临时的，可能不会长远在他们公司，所以如果你喜欢的公司你如果去应聘，就要提前做好功课，看看你所应聘的公司的简介，公司的发展方向，你可以全面的说一下，人家会对你有信心，招聘上的几率就会很大。

Answer 2

1.一般来说，面试官提这个问题的时候并不是真的对求职者职业规划有什么硬性的要求，而是想通过这个问题了解到应聘者对自我的认知，对岗位的了解程度，对职业的理解程度，求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力以及考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。
2.一个没有职业规划的人往往对自己的定位是不清晰的，说明这个人对自己未来迷茫，没有发展方向，同时这样的人遇到问题比较容易退宿，一不开心就要辞职，稳定性差。有自己职业发展规划的人，往往自我驱动力很强，以后的工作中会充分利用资源提升自我，对于目标工作的完成积极并且努力，很容易能把工作做好。没有自己职业发展规划的人，只能靠外界来驱动自己工作...

Answer 3

一个人有完整的职业规划说明这个人对自己的未来很有责任心也会朝着既定的方向去努力，如果连自己的职业规划也说不出，就说明这个人只是拿工资混日子的人，这样的人难有作为。

Answer 4

在面试时问职业规划，就是想要知道你自己对这个工作的目标和态度，是否能全身心的投入，是否适合这个岗位。毕竟培养一个人是需要成本的，所以，在选择工作时要做好准备。

Answer 5

因为他要评估你和这份工作的匹配程度。比如说，你心里根本不想在这一职业有长远的发展，或者你根本就不想在这一行业工作，那么他的公司再怎么优秀，你总有一天都是会离开的，所以问这个问题就可以在知晓你的求职意向下决定到底要不要选择你。