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妇女节上班，用人单位需要支付加班费吗
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推荐答案 2017-02-12
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答：
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妇女节
是否有
加班费
答：
妇女节加班没有加班费
。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。法律依据 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...
妇女节给加班费吗
妇女节放不放假
答：
妇女节安排女职工工作的，
不需要支付加班费
。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作...
女职工在三八
妇女节上班
是否属于
加班
答：
但如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则就算加班，需要支付加班工资
。 一、女职工在三八妇女节上班是否属于加班 关于“妇女节”的权益，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。休假待遇：《国务院关于修改〈...
2023三八
妇女节上班
有三倍工资吗
答：
三八
妇女节上班
有三倍工资吗是很多友友在问的，一般来说三八妇女节不
需要支付加班费
，因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常
上班，
只需要支付工资即可。妇女节上班怎么算工资 妇女节上班怎么算工资是大家经常...
三八
妇女节上班
算
加班吗
?
答：
当天妇女可放假半天，但如果不放假，算正常
上班，
不算加班，不发
加班费
。据2007年12月14日国务院第二次修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将节假日分为全体公民放假的节日，如新年、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等，和部分公民放假的节日及纪念日，如三八
妇女节
、五四青年节、六一儿童节等。...
三八
妇女节加班工资
的计算依据是什么
答：
三八
妇女节
加班工资的计算基数应该是本人平均工资的三倍，国家相关法律规定是在三八妇女节这一天，成年女性可以享受到半天的假期。如果在这一天男性没有放假的话是正常的工作，不能支付加班费，公司没有给女性放半天假的
，要付加班费
。 一、三八妇女节加班工资的计算依据是什么?节假日加班工资=加班工资的...
妇女节给加班费吗
加班费相关规定
答：
妇女节
没有
给加班费
，根据《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。加班费相关规定 《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的
，用人单位
应当按照下列标准支付高于...
三八
妇女节
放假半天有工资吗
答：
这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的
加班费，
也没有坚持
妇女节
如果
用人单位
不
给
女职工放假会违反法规而受到处罚。 如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法
支付
休息日的
加班工资
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
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用人单位安排加班不支付加班费的
用人单位不支付加班费
用人单位支付加班费的标准
用人单位不给加班费怎么办
安排加班不支付加班费
单位不付加班费怎么办
单位支付的加班工资不得
单位拒绝支付加班工资
不支付加班费
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