第1个回答 2016-12-14
三八妇女节，对女性劳动者有半天的法定假日，一般用人单位应当尊重劳动者的保障权给予放假，如果不放假用人单位应当支付三倍工资。
国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）
第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被网友采纳