三八妇女节到底算不算法定假日，如果不放假是否享有半天算三倍的加班费？

Question

如题所述

Answer 1

三八妇女节到底是不算法定假日，如果不放假是不享有半天算三倍的加班费的。
法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ；(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) ；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天 　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。

法定节假日加班后，如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费？错误。法定节假日加班的，不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休，才可以不支付加班费。

如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

Answer 2

“三八节”不属国家法定假日，属国际性的妇女争取解放的节日，关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假，有的还发节日礼品，国家鼓历提倡这样做，但不强制，不受法律约束。本回答被网友采纳

Answer 3

算法定假日。国家规定，从2008年1月1日开始执行的假日管理办法上说的。国家的假日分为三类，一类是所有公民享受的假期，就是春节五一十一什么的，遇周六日要补假。二类是部分人群享受的，就有三八节，青年节，儿童节什么的，遇周六日不予补假。第三类是少数民族的节日，根据他们的风俗放假。

Answer 4

1、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天
2、它属于部分公民放假的节日及纪念日不休息没三倍工资

Answer 5

你好，三八节是妇女的节日，但法律没有规定一定要放假或是补贴，至于其他公司的放假和补贴，属于公司的福利待遇 。

Answer 6

不算。