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妇女节加班是不是规定有加班费
如题所述
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推荐答案 2017-09-09
根据<劳社厅函[2000]18号>的文件明确说明:妇女节女职工对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资
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三八
妇女节
上班算不算
加班
答:
由此可见,
三八妇女节上班不算加班
。但如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则就算加班,需要支付加班工资。 一、三八妇女节上班算不算加班 关于“妇女节”的权益,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假...
妇女节加班是否
应当支付
加班费
答:
在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,
但不支付加班工资
。律师补充:全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日)...
妇女节加班有加班费
吗
答:
妇女节加班是没有加班费的
。尽管妇女节放半天假是属于法定的半天节假日,但是按照《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对于参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位是应该支付工资报酬,但是不支付加班工资的。其实除了三八妇女节是属于部分公...
三八
妇女节加班
算加班吗?公司
是否
要支付
加班工资
?
答:
公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资
。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日,女职工在“三八”节放假半天。劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》劳社厅函[2000]18号 中对此问题进行了规定,部分公民放假...
三八
妇女节加班工资的
计算依据是什么
答:
三八
妇女节加班工资的
计算基数应该是本人平均工资的三倍,国家相关法律
规定
是在三八妇女节这一天,成年女性可以享受到半天的假期。如果在这一天男性没有放假的话是正常的工作,不能支付
加班费
,公司没有给女性放半天假的,要付加班费。 一、三八妇女节加班工资的计算依据是什么?节假日加班工资=加班工资的...
三八
妇女节加班是
两倍还是三倍
答:
1. 三八
妇女节是
法定的节假日,女性员工应当放假半天。2. 如果用人单位未按照
规定
放假,则女性员工的工作时间应被视为加班。3. 对于加班的情况,用人单位需要支付给员工相当于正常工作时间工资三倍的
加班费
。4. 根据《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节(3月8日)是女性放假半天的节日。5. 根据《...
三八
妇女节加班
算三倍
工资
么?
答:
根据国家
规定
,三八
妇女节是
部分公民放假的节日,具体放假安排如下:1. 三八妇女节当天(3月8日),女性放假半天。2. 如果三八妇女节当天恰逢星期六或星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。需要注意的是,三八
妇女节不
属于法定节假日,因此在这一天正常上班的员工不会
有加班工资
...
妇女节
放假半天不放假
是否
需要支付
加班费
?
答:
妇女节
若是恰逢在星期六,星期日,单位需要安排员工进行加班工作,就需要依法支付
加班工资
,今年的三八妇女节刚好是星期三,是正常的上班时间,因此
加班费是不
会支付的,但可以给女职工们放假半天作为福利。现在是男女平等的时代,女性更是整个世界应该拥护的对象。3月8日已经是联合国承认的国际妇女节,庆祝...
2023三八
妇女节加班有加班费
吗 2023三八
妇女节加班是
两倍还是三倍_百度...
答:
妇女节 2023三八
妇女节加班有加班费
吗 据《劳社厅函〔2000〕18号》文件
规定
,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动,和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资,对于用人单位在“...
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加班没有加班费怎么办
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