算全勤，休息的两天不算入考勤范围。30-2=28，只要上28天班就是全勤。
门禁考勤系统——出入口自动控制系统，它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。
门禁考勤系统按联接方式可分为多门联网门禁系统和单门单机门禁系统两种；按数据读取方式可分为感应式、密码式、感应+密码式；刷卡式、刷卡+感应式、刷卡+密码式；指纹、指纹+密码（联机和脱机型）等多种方式。
后考勤系统：
后考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。
帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。
通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘，分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题，对弹性的劳动力安排，实时的劳动力活动跟踪。
通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-03-18
你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是一个月休息两天
，大约小月都按30天
那么28天算满勤吗？
道理上看上去似乎是很合理的，
一个规定
28天应该算满勤，
但是问题出来了，
2月份他只有28天或者29天
，你休息了两天，
怎么也完成不了
当月上班28天的规定。
除非你2月份不休息，
否则你肯定满足不了的。
把这个道理和老板说一下吧
，这是不可能完成的任务。
按照他那个规定，
只能隔月考勤了。
相似回答