一个月30天,公司给了两天休息,我上了28天班。算不算全勤？

如题所述

推荐答案 2020-12-22

全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。全勤奖制度：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。一个月30天，有2天是固定休息的，那么没迟到早退没请假就有全勤奖的。

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第1个回答 2020-12-21

算全勤，休息的两天不算入考勤范围。
30-2=28，只要上28天班就是全勤。本回答被网友采纳

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一个月30天,公司给了两天休息,我上了28天班。算不算全勤?答：一个月30天，有2天是固定休息的，那么没迟到早退没请假就有全勤奖的。

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一个员工一月2000元.一月30天.公司28天满勤.员工休息2天.算工资是怎么...答：全勤 2000元。缺勤一天 = 2000*27/28 缺勤两天 = 2000*26/28 一天约71.43元。

加班8天给1天,15天给2天,23天给3天,28天算满勤啥意思?答：答:一个月上28天算满勤是能发规定的基本工资和全勤奖了，基本上都是规定一个月有几天休班，大多是你上够多少天有一天休班或加够多少小时算一天加班。

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