如果一个月2500愿工资,有两天公休,我没有休班干满勤工资怎么算
每月工作28日,月共工作了28×8=224(小时),已经超过国家规定的标准的一个月工时是176小时+法定最长加班时间36小时=212小时,即现在的工作制度是违反劳动法的。
姑且不论是否违反劳动法,你没有休班干满勤,肯定要算加班的,所以,这两天的日工资=
(月工资÷224)×8×1.5——化成小时工资×8→计算出日工资,再×1.5计算加班。