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工资每个月按30天算 每个人有两天休假 。 问我这个月打卡28天请两天假 算是满勤30天?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-15
你请了假就不算了。如果你请的是病假的话,工资还是有的。如果是事假的话,那两天公司有权利不给你那两天的工资。
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...
问我这个月打卡28天请两天假
算是满勤30天
?
答:
你请了假就不算了。如果你请的是病假的话,工资还是有的。如果是事假的话,那两天公司有权利不给你那两天的工资。
一个月休息休息
两天
,大月小月都
按30天
,那么
28算满勤
吗?
答:
算全勤,休息的两天不算入考勤范围。30-2=28,只要上28天班就是全勤
。门禁考勤系统——出入口自动控制系统,它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能,还可作为人事管理、考勤管理,可于任何机电设备产品及控制系统联动,既方便内部人员或用户的自由出入,又杜绝外来人员随意进出,提高...
工资
怎么算一个月
30天
休息二天,请假2天
答:
如:一个月
30天
,员工月工资5000元,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是
28天
。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元/28天=178.6元。也就是说,员工出勤一天,所得工资为178.6元;员工本月实际出勤天数28天,即为出满勤,即可以全部拿到5000元的月工资。公司规定每...
一个月发
工资按28天计算
。
每个月
规定休息2天,
我请
了
两天假
,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个月工资拿三千块钱,那每天的
工资是
3000/30=100元,请假2天扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
一个月上班
28天
,月休2天,全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班
28天
,月休2天,全勤可以这样算:那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的
两天是
不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
...元.一月
30天
.公司
28天满勤
.员工休息2天.
算工资是
怎么算?
答:
全勤 2000元。缺勤一天 = 2000*27/28 缺勤两天 = 2000*26/28 一天约71.43元。
如果一个月有2天休班可以不扣工资,那么请问每日
工资是
除以
30天
...
答:
每月工作28日,月共工作了28×8=224(小时),已经超过国家规定的标准的一个月工时是176小时+法定最长加班时间36小时=212小时,即现在的工作制度是违反劳动法的。姑且不论是否违反劳动法,你没有休班干满勤,肯定要算加班的,所以,这两天的日工资= (月工资÷224)×8×1.5——化成小时工资×8→...
请问一个月
工资
4000元,一个月有2天可以休息,如果
满勤
补贴200元
答:
假设一个月是
30天
,休息两天,工作
28天
,每天工资就是142.8,29天
是满勤
,直接就4000+200,4200块 26天,就是26*142.8=3712.8,就是3712.8块钱。
一个月发
工资按28天计算
。
每个月
规定休息2天,
我请
了
两天假
,那么工资怎 ...
答:
2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定休两天,这是违反劳动合同法的。4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。...
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